Investigatore Abuso Legge 104 Aventino

Investigatore Abuso Legge 104 Aventino – Infedeltà Coniugali, Controllo Dipendenti e Soci con il supporto delle più moderne tecnologie oltre ad una tempestiva reportistica.

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I nostri servizi per Investigatore Abuso Legge 104 Aventino

  • Concorrenza Sleale Aventino
  • Assenteismo Sul Lavoro Aventino
  • Controllo Flotte Aziendali Aventino
  • Controspionaggio Aziendale Aventino
  • Controversie Di Lavoro Aventino
  • Recupero Credi Aventino
  • Servizio Fotografico E/O Filmato Aventino
  • Indagine Su Azioni Illecite Prestatore Di Lavoro Aventino
  • Indagine Dei Rischi Per La Sicurezza Dell’Azienda Aventino
  • Indagine Sulla Responsabilità Professionale Aventino
  • Indagine Su Infedeltà Professionale Aventino
  • Indagine Su Tutela Del Patrimonio Scientifico Aventino
  • Indagine Su Tutela Del Patrimonio Tecnologico Aventino
  • Indagine Su Tutela Di Marchi E Brevetti Aventino
  • Indagine Su Pre Assunzione Aventino
  • Bonifiche Ambientali Aventino
  • Bonifiche Telefoniche Aventino
  • Indagine Matrimoniale Aventino
  • Indagine Pre-Matrimoniale Aventino
  • Indagine Patrimoniale Aventino
  • Ricerca Persone Scomparse Aventino
  • Indagini Per Accompagnamento Minori Aventino
  • Controllo Minori Aventino
  • Ricerca Persone Scomparse Aventino
  • Indagini Per Separazione Consensuale Aventino
  • Indagini Per Separazione Giudiziale Aventino
  • Indagini Per Assegno Di Mantenimento Aventino
  • Controllo Infedeltà Del Partner Aventino
  • Controllo Infedeltà Coniugale Aventino
  • Controllo Infedeltà Aventino
  • Indagine Su Dinamica Dei Sinistri Aventino
  • Indagine Su Contrasto Tentativi Di Frode In Danno Delle Società Di Assicurazione Aventino
  • Indagini Penali Aventino
  • Partecipazioni Ad Udienze Testimoniali Aventino
  • Assistenza Legale Pre E Post Indagine Aventino

Approfondimento su Investigatore Abuso Legge 104 Aventino

L’assenteismo non giustificato e l’utilizzo inappropriato dei permessi Legge 104 sono situazioni purtroppo molto frequenti, che possono avere come conseguenza per il lavoratore il licenziamento per giusta causa. Ovviamente, per arrivare a tale controversia, è necessario avere la certezza che si stia verificando un caso di abuso e di assenza non dovuta a problemi reali, acquisita tramite prove non contestabili e valide anche in sede di processo.
É quindi necessario rivolgersi ad un Investigatore Abuso Legge 104 Aventino perché possa effettuare le necessarie indagini e ricerche e comprovare l’uso non lecito di questo genere di permessi. I permessi Legge 104 costituiscono uno strumento offerto dalla legge per chi ha necessità di assistere un famigliare disabile o invalido, che in questo modo ha la possibilità di assentarsi dal lavoro per tre giorni al mese senza subire alcun tipo di trattenute dalla retribuzione.
Non è raro che alcuni dipendenti approfittino di questa agevolazione anche in assenza dei requisiti necessari: qualora il datore di lavoro si renda conto di una fruizione illecita dei permessi Legge 104 può procedere con il licenziamento per giusta causa. Per giungere a questo provvedimento è comunque necessario provare con certezza che un dipendente stia effettivamente abusando dei permessi retribuiti.
Indagini mirate al licenziamento per giusta causa
L’intervento di un Investigatore Abuso Legge 104 Aventino permette al datore di lavoro di arrivare con sicurezza alla procedura di licenziamento per giusta causa grazie alla presenza di prove che testimoniano la scorrettezza da parte di un dipendente nell’usufruire dei permessi retribuiti.
Talvolta i lavoratori approfittano di questo privilegio per svolgere attività personali o addirittura per svolgere un secondo lavoro, danneggiando non solo l’azienda presso la quale sono assunti ma anche le istituzioni statali che offrono questo tipo di agevolazione.
Le investigazioni vengono quindi organizzate e pianificate in modo da scoprire ogni possibile fruizione dei permessi retribuiti che non corrisponda a verità. É necessario rivolgersi ad un’agenzia investigativa specializzata in questo tipo di indagini, i cui operatori agiscano nel rispetto delle norme legislative e in maniera tale da non destare il minimo sospetto nelle persone sottoposte al controllo. Solo in questo modo è possibile verificare l’effettiva necessità di ricorrere ai permessi Legge 104 o, al contrario, avere a disposizione le prove necessarie per procedere con il licenziamento.
Le investigazioni devono essere effettuate in maniera tale che il dipendente non sospetti nulla: per tale ragione si raccomanda di evitare qualsiasi intervento a livello personale, che potrebbe essere controproducente e non arrivare ai risultati sperati.
Sono attraverso le indagini effettuate da un investigatore esperto è competente sarà possibile disporre di prove valide a tutti gli effetti e intraprendere il provvedimento secondo quanto previsto dalla legge.
Assenteismo frequente dei dipendenti
L’assenteismo è spesso causa di problemi e controversie nelle aziende e riguarda uno dei motivi più frequenti di richiesta di assistenza da parte di un’agenzia investigativa. Un Investigatore Abuso Legge 104 Aventino interviene in tutte quelle situazioni in cui si verifica l’assenza ripetuta e non correttamente ingiustificata di un dipendente, così come nel caso di utilizzo dei permessi retribuiti con sospetto, da parte del datore di lavoro, che non vi sia un effettivo diritto ad usufruirne.
L’investigatore provvede a controllare il comportamento dei dipendenti accusati di assenteismo, al fine di accertare situazioni anomale e perseguibili dalla legge, quali possono essere l’assenza dal lavoro per svolgere un ulteriore professione, magari presso un’azienda concorrente, oppure l’uso dei permessi Legge 104 per scopi personali, e non per l’assistenza di un famigliare invalido.
Per risolvere in maniera rapida e professionale un problema di assenteismo da parte dei propri dipendenti, si consiglia di richiedere la consulenza di un investigatore privato esperto, che potrà suggerire la strategia più adatta per giungere alla soluzione del problema. É importante rivolgersi solo ad un professionista competente, contattando esclusivamente un’agenzia investigativa in possesso di autorizzazione da parte della Prefettura di riferimento.
Indagini precedenti all’assunzione
L’assunzione di personale, soprattutto nel caso di qualifiche particolarmente specializzate e di ruoli dirigenziali, deve essere preceduto da una serie di indagini e di ricerche, che possano assicurare l’azienda di avere scelto una persona affidabile e professionale.
Rivolgendosi ad un Investigatore Abuso Legge 104 Aventino esperto e comunque con una profonda conoscenza nell’ambito dell’assenteismo e del comportamento non corretto da parte dei lavoratori, è possibile ottenere tutte le informazioni necessarie a confermare la propria scelta ed a procedere con l’assunzione senza timore di incorrere in futuri problemi.
Le indagini precedenti all’assunzione di personale rappresentano una delle specializzazioni di un’agenzia investigativa che operi costantemente nel contesto aziendale, e costituiscono la soluzione migliore per valutare la serietà e l’affidabilità di candidati ad un posto di lavoro. Infatti, le informazioni fornite dai candidati stessi potrebbero non corrispondere al vero, e non esiste alcun metodo per comprovarle se non incaricare un investigatore privato di effettuare indagini e ricerche al fine di accertarsi della loro veridicità.
Spionaggio industriale e comportamento scorretto da parte dei dipendenti
Lo spionaggio e il furto di dati e informazioni all’interno di un’azienda rappresentano una situazione non rara, che spesso può arrivare a comprometterne la stabilità in maniera non irrilevante. Spionaggio industriale e utilizzo illecito di brevetti, prototipi e informazioni possono essere opera sia dei dipendenti stessi, sia di persone esterne all’azienda che riescono a penetrarvi con qualche tipo di sotterfugio.
In ogni caso, se il sospetto è quello dello spionaggio o di avere subito un furto di dati, è molto importante rivolgersi subito ad un’agenzia investigativa specializzata, che può procedere con una serie di indagini mirate controllando sia i dipendenti che i collaboratori, e individuando anche quelle che possono essere le ragioni di ripetuti episodi di assenteismo.
Un Investigatore Abuso Legge 104 Aventino è in grado di controllare i movimenti dei dipendenti spesso assenti dal lavoro per comprovare, ad esempio, i casi di doppio lavoro o di utilizzo dei permessi retribuiti per motivi di interesse personale: si tratta di situazioni che possono essere risolte con il provvedimento di licenziamento con giusta causa da parte del datore di lavoro.
Contattando l’agenzia investigativa, è possibile ricevere una consulenza personalizzata e un preventivo, oltre ad una serie di consigli per evitare di incorrere in rischi causati da questo tipo di situzioni.

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Investigatore Abuso Legge 104 Aventino

8.7

investigatore privato

8.6/10

bonifiche ambientali

8.8/10

controllo minori

8.7/10

controllo infedeltà

8.9/10

controllo assenteismo sul lavoro

8.5/10

Pros

  • esperienza
  • serietà
  • tempestività